Cultuur & Gedrag, afspraak is afspraak

Organisatie- of bedrijfscultuur is de verzameling van normen, waarden en gedragsuitingen die gedeeld worden door de leden van de organisatie en de leden aan elkaar en aan de organisatie bindt. Een organisatie- of bedrijfscultuur is de wijze waarop de deelnemers en betrokkenen binnen de organisatie zich intern in hun onderlinge relaties en extern in hun relaties met klanten en leveranciers gedragen. Een organisatie- of bedrijfscultuur geeft weer hoe de gemeenschappelijke verstandhouding is van de betrokkenen en belanghebbenden en beschrijft de gezamenlijke uitgangspunten (kaders) voor het (succesvol) behalen van de vooraf omschreven doelstellingen en het (succesvol) oplossen van problemen.....

Op eigen benen?

Aangepast en ge-update met handige tips en verwijzingen wanneer je ‘op eigen benen’ wenst te gaan staan, je vleugels uitslaat of gewoon zelfstandig wil wonen. Onderwerpen als Inkomen, uitgaven, huishouden en anti-kraak; veel onderwerpen overzichtelijk in één mindmap…..

Food for thought

“All things are created twice; first mentally; then physically. The key to creativity is to begin with the end in mind, with a vision and a blue print of the desired result.” — Stephen Covey

Intuïtie

Je hebt een idee en ziet alleen maar kansen. Dan is het de kunst om de risico’s te beoordelen aan de hand van twee eenvoudige vragen: 1. Wat is het ergste wat er kan gebeuren als dit idee of initiatief mislukt? 2. Wat is het ergste wat er kan gebeuren als je dit idee nooit een kans geven?

de ego voorbij

Elke ondernemer, zeker een startende ondernemer, is trots. Trots op zijn onderneming, product, dienst of idee.Hij/zij gelooft er zo sterk in dat het zijn/haar EGO enorm heeft versterkt. Soms is er hulp beschikbaar maar zijn we te trots om deze toe te laten. Advies wordt niet overgenomen omdat zijn/haar EGO dat niet toestaat. Dat is de realiteit. …